“Trong tương lai, chúng tôi hướng đến mục tiêu trở thành đơn vị đào tạo Anh ngữ hàng đầu tại Việt Nam và Tiểu vùng sông Mê Kông. Chúng tôi cũng sẽ tiếp tục mang những chương trình đào tạo chất lượng với mức học phí phù hợp nhất đến cho số đông bạn trẻ Việt Nam”, ông Phạm Tấn Nghĩa chia sẻ.
Trong điều hành và quản trị VUS, ông có bí quyết gì?
Phương châm của tôi là “Kiên quyết không đối đầu”, thế nên tôi luôn sẵn sàng đối mặt với những khó khăn, chứ kiên quyết không đối đầu với những xung đột không cần thiết. Tôi nghĩ, sự bình tĩnh là yếu tố nền tảng, cùng với kỹ năng phân tích, suy nghĩ sáng tạo, hành động linh hoạt chính là những yếu tố hết sức cần thiết để vượt qua khó khăn trong điều hành và quản trị.
Theo ông, làm thế nào chọn lựa và giữ được người tài và có tâm làm việc cho VUS?
Tôi quan niệm con người là yếu tố quyết định cho sự thành công của một tổ chức. Vì vậy, tôi dành nhiều tâm huyết cho việc xây dựng và phát triển đội ngũ VUS ngày một lớn mạnh. Ngoài những chính sách tốt về lương, thưởng, phúc lợi, VUS luôn chú trọng đến việc xây dựng môi trường thông thoáng cho các cá nhân được phát huy khả năng, tạo dựng văn hóa hợp lực cùng phát triển.
Đặc biệt, tôi cũng chú trọng đào tạo đội ngũ kế cận biết lắng nghe, quan tâm và hòa mình với nhân viên để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ. Tôi luôn tin tưởng, trao quyền cho những cán bộ cấp cao để góp phần truyền nguồn cảm hứng lớn lao cho các cộng sự. Trong nhiều năm liền, VUS luôn nằm trong top đầu của danh sách các công ty được người làm việc bình chọn tốt nhất do các trang web về nhân sự hàng đầu đánh giá.
Khi gặp những áp lực trong công việc, ông thường giải tỏa stress bằng cách nào?
Khi công việc áp lực, du lịch và tắm biển là một phương pháp hiệu quả giúp tôi lấy lại sự cân bằng. Ngoài ra, để duy trì sức khỏe, tôi cũng chọn những môn thể dục khá đơn giản như chạy bộ, bơi lội, vì chỉ cần một đôi giày, chiếc quần short và áo thun thể thao là có thể bắt đầu luyện tập.
