Nhiều người nghĩ rằng chỉ nhân viên các ngành như kinh doanh quốc tế, ngoại thương, marketing mới cần tiếng Anh. Nhưng với tốc độ phát triển kinh tế như hiện nay, sự giao lưu và hội nhập toàn cầu khiến việc hiểu biết và sử dụng tiếng Anh như là yêu cầu cơ bản dù bạn muốn hoặc đã làm việc trong công ty trong nước hay nước ngoài. Từ thực tế đó, với thời gian ít ỏi có được, nhu cầu học Anh văn online với người nước ngoài đối với sinh viên và người đi làm ngành nhân sự ngày càng tăng.
1. Tại sao nhân viên nhân sự cần tiếng Anh
Nhân viên nhân sự giỏi là người có kiến thức sâu về chuyên môn nhân sự và kiến thức tổng quát về các lĩnh vực có liên quan, bởi họ không chỉ thực hiện các tác vụ liên quan đến nhân sự trong phạm vi thẩm quyền mà còn hỗ trợ mạnh mẽ cho các phòng ban khác và cả công ty. Người làm nhân sự, do đó, cần trang bị cho mình rất nhiều kỹ năng trong công việc. Đặc biệt trong môi trường kinh doanh quốc tế như hiện nay thì kỹ năng tiếng Anh là không thể thiếu. Với khối lượng công việc khổng lồ và thời gian ít ỏi,luyện nghe tiếng Anh online là sự lựa chọn của nhiều nhân viên nhân sự.
Không chỉ dừng lại ở tiếng Anh giao tiếp thông thường, chuyên gia nhân sự cần phải có kiến thức sâu trong lĩnh vực chuyên môn của mình – Tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân sự, để có thể giao tiếp và làm việc một cách hiệu quả với đồng nghiệp và cấp trên là người nước ngoài.
2. 50 từ vựng tiếng Anh chuyên ngành nhân sự
Để giao tiếp hoặc luyện viết tiếng Anh thương mại, bạn cần lượng từ vựng phong phú. Đây là 50 từ vựng cơ bản trong chuyên ngành nhân sự bạn nên biết:
Để giao tiếp hoặc luyện viết tiếng Anh thương mại, bạn cần lượng từ vựng phong phú. Đây là 50 từ vựng cơ bản trong chuyên ngành nhân sự bạn nên biết:
1. 100 percent premium payment: Trả lương 100%
2. A system of shared values/Meaning: Hệ thống giá trị/ý nghĩa được chia sẻ
3. Absent from work: Nghỉ làm (vắng mặt ở văn phòng, không phải nghỉ hẳn)
4. Adjusting pay rates: Điều chỉnh mức lương
5. Administrator cadre/High rank cadre: Cán bộ quản trị cấp cao
6. Aggrieved employee: Nhân viên bị ngược đãi
7. Air conflict: Mâu thuẫn cởi mở/công khai
8. Annual leave: Nghỉ phép thường niên
9. Application Form: Mẫu đơn xin việc
10. Apprenticeship training: Đào tạo học nghề
11. Assessment of employee potential: Đánh giá tiềm năng nhân viên
12. Behavioral norms: Các chuẩn mực hành vi
13. Benchmark job: Công việc chuẩn để tính lương
14. Career employee: Nhân viên chính ngạch/Biên chế
15. Cognitive ability test: Trắc nghiệm khả năng nhận thức
16. Compensation: Lương bổng
17. Contractual employee: Nhân viên hợp đồng
18. Corporate philosophy: Triết lý công ty
19. Evaluation and follow-up: Đánh giá và theo dõi
20. Manpower inventory: Hồ sơ nhân lực
21. Performance appraisal data: Dữ kiện đánh giá thành tích công tác
22. The resource dependence model: Mô hình dựa vào tài nguyên
23. The shared aspect of culture: Khía cạnh văn hóa được chia sẻ
24. A definite asset: Lợi thế rõ ràng
25. Reorientation: Tái Hội nhập vào môi trường làm việc
26. Collective bargaining: Thương nghị tập thể
27. Combination of methods: Tổng hợp các phương pháp
28. Comfortable working conditions: Điều kiện làm việc thoải mái
29. Compensation equity: Bình đẳng về lương bổng và đãi ngộ
30. Competent supervision: Kiểm tra khéo léo
31. Computer-assisted instruction (CAI): Giảng dạy nhờ máy tính
32. Conference: Hội nghị
33. Conflict: Mâu thuẫn
34. Conflict tolerance: Chấp nhận mâu thuẫn
35. Controlling: Kiểm tra
36. Congenial co-workers: Đồng nghiệp hợp ý
37. Corporate culture: Bầu văn hóa công ty
38. Correlation analysis: Phân tích tương quan
39. Cost of living: Chi phí sinh hoạt
40. Cyclical variation: Biến thiên theo chu kỳ
41. Challenge: Thách thức
42. Daily worker: Nhân viên công nhật
43. Day care center: Trung tâm chăm sóc trẻ em khi cha mẹ làm việc
44. Death in service compensation: Bồi thường tử tuất
45. Demotion: Giáng chức
46. Delphi technique: Kỹ thuật Delphi
47. Directive interview: Phỏng vấn hướng dẫn
48. Determinants: Các yếu tố quyết định
49. Development: Phát triển
50. Disciplinary action: Thi hành kỷ luật
3. Học cùng QTS – English thôi nào
Trong xu thế toàn cầu hóa và kỷ nguyên của công nghệ thông tin tạo ra những cơ hội không giới hạn, chương trình học và các dịch vụ hỗ trợ học viên luôn được QTS – English thiết kế với tiêu chí linh loạt và thuận lợi nhất, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng và cá nhân học viên.
Giữa rất nhiều cơ sở dạy tiếng Anh đang mọc lên như nấm sau mưa thì việc băn khoăn học tiếng Anh ở đâu tốt cũng là lẽ thường tình.
Thấu hiểu được nỗi lo của các bạn trẻ mong muốn tìm được một cơ sở học tiếng Anh tốt, chương trình học tiếng Anh hiện đại, QTS – English đã ra đời. Với QTS – English, học Anh văn online với người nước ngoài để cải thiện trình độ tiếng Anh của bạn, đáp ứng nhu cầu công việc nhân sự là việc vô cùng dễ dàng và thuận tiện.
QTS – English là chương trình học tiếng Anh với chất lượng hàng đầu. Không chỉ giúp bạn học tiếng Anh căn bản cho người mới bắt đầu hiệu quả mà còn giúp bạn có thời học tiếng Anh online với giáo viên nước ngoài 24/7, mọi lúc mọi nơi.
Cùng với tài nguyên học không giới hạn với hơn 10,000 bài học thuộc 54 chủ đề, QTS – English mang đến một môi trường giáo dục thật sự đa dạng, mang tính toàn cầu.
QTS – English chương trình học Tiếng Anh online thế hệ mới với giáo trình hiện đại cùng đội ngũ giảng viên đại học bản xứ và các Tutor luôn giám sát, đôn đốc việc học sẽ giúp bạn cải thiện trình độ Anh văn của mình một cách tối ưu nhất.
Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được nhận thêm nhiều ưu đãi từ QTS ngay hôm nay.
- Website: https://www.qts.edu.vn/
- Hotline: (028) 38 404 505
- Địa Chỉ: 86 Phạm Viết Chánh, Phường 19, Quận Bình Thạnh
- Liên hệ với chúng tôi tại đây: https://www.qts.edu.vn/contact/lien-he-40
